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人力资源就业前景一、下大力开拓就业岗位从一定意义上讲，失业问题的存在是社会就业岗位短缺的反映，大量开拓就业岗位是解决就业问题的有效措施。大力发展经济，大力培育经济增长点和就业增长点，大力开拓新的就业岗位，不仅是深化改革、结构调整、抵御金融危机和加入国际竞争形势下稳定就业局面的根本，也是在我国进一步实现长期充分就业的根本。　　就我国的情况看，每年两千多万的新成长劳动力、上亿由农村转移进城的劳动力和60。万以上的大学毕业生，都需要社会提供足够的就业岗位。二、多方面挖掘就业需求充分调动消费需求，有利于就业岗位的扩大，这是解决就业间题的根本。我国近年来采取了促进消费的多种措施.诸如消费信贷、假日经济等，取得了一定的成效。但是，城乡居民存款依然在攀升，这反映出我国的消费需求仍然大有挖掘的潜力。 我们要面向正在迅速成长的中国经济，面向庞大的国内市场，开拓新的国际市场，有预见地开发就业岗位，将之纳人宏观经济规划与产业政策中。"21世纪是中国的世纪，，中国已经成为“世界制造中心村。这一格局，为我国的就业提供了较好的国际性机遇。为此，我们必须研究和解决好多方面的政策问题。三、强化国有企业改造(一)解决好企业的经营管理问题从根本上看，经营管理水平取决于体制，因此必须尽快完成国有企业的现代企业制度改造。发展非公经济，不仅具有促进国民经济增长的巨大作用，而且具有为国有企业树立经营模式样板和促使其改革的双重功效。　　决定着经营管理水平的另一个重大因素，是国有企业的领导班子状况。要搞好国企领导班子的选拔、任用、监督、激励，建立企业家市场，实行年薪制和期权制，使企业领导者的权、责、利相一致，充分调动其搞好企业的积极性，同时大力加强对企业领导者的约束。　　此外，国家要通过经济政策、行会活动的行政干预，协助国有企业解决产品定位、市场开拓、技木研发和融资等问题，帮助国有企业迅速提高竞争力，走上新路。（二)加强产业政策的指导要加强国家在产业政策方面对国有企业的指导和协调，减少和消除建设项目重复和经营垄断的间题，以发挥其在经济生活中的引导和调节作用.以及增加长期、稳定性就业岗位的作用。　　标签：人力资源就业前景