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人力资源管理专业领域在人力资源管理领域中有许多不同的职位类型。表1-3列出了各种不同的人力资源管理职位类型以及它们的薪资情况。这些职位的薪资水平可能会因为任职者的受教育程度、工作经验以及所在行业的差异而有所不同。正如你从表1下表所能够看到的那样，有些职位涉及人力资源管理领域中一些专业化水平比较高的工作.比如招募、培训或者劳资关系。人力资源管理领域中的全面专家年收人通常在5万美元一7万美元之间，主要因他们的工作经验和受教育水平的差异而有所不同。人力资源管理领域中的全面专家通常需要执行人力资源管理领域中的全部工作活动，其中包括招募、培训、薪酬以及员工关系。　　人力资源管理职位的薪资水平中值 单位:美元　　织开发高层管理人员 155 000　　公司劳资关系总监 153 000　　公平就业机会/员工队伍多元化经理 90000　　人力资源经理 88 800　　技术培训师 58 100　　专业招募经理 59 200　　人力资源信息系统专家 52 000　　在人力资源管理专业人员当中.受过大学教育的人占绝大多数，其中许多人还完成了研究生课程的学习。虽然有些人力资源管理专业人员拿到的是社会科学(经济学或心理学)、人类学或者法学的学位，但在比较典型的情况下.他们通常在大学时学习的都是商科专业(人力资源管理或劳资关系)。那些完成了研究生课程学习的人力资源管理专业人员往往拥有人力资源管理、商业管理或类似学科领域中的硕士学位。人力资源管理领域中的职业资格证书并不怎么普遍，相反，大家倒是通常会成为某些人力资源管理专业协会的成员。　　一个全面而良好的教育背景对于一个人在人力资源管理职位上的工作状况有很大的影响。正如一位人力资源管理人士所指出的那样，“对人力资源管理的一个大误解就是，认为它只是与员工热情洋溢地进行沟通，或者认为它是一种创造性的工作，主要目的是为员工营造一个更加适意的工作氛围。然而事实上，在有些时候，人力资源管理包括所有这些内容，但是在大多数时候，人力资源管理是一堆厚厚的文件。你需要具备各种各样关于‘人’的技能才能处理这些东西。人力资源管理是法律、会计、哲学、逻辑、心理、灵性、宽容以及谦恭.　　人力资源管理的主要专业组织是人力资源管理协会(Society for HumanResource Management, SHRM),美国人力资源管理协会是世界上人力资源管理协会，它在全球拥有16万专业会员和学生会员。人力资源管理协会提供教育和信息服务，举办各类会议和研讨会，在政府和媒体上发出自己的声音，提供在线服务和一些出版物[比如《人力资源杂志》(HRMagazine)].　　你可以通过访问美国人力资源管理协会的网站www.shrm.org来了解其提供的服务。