世界消息!提高工作积极性方法

2023-02-26 10:49:42 来源:教育快报网

一个企业的成功经营不仅仅取决于它所拥有的资源多寡,在很大程度上是与其员工的工作积极性(士气)密不可分的。今天小编为大家推荐提高工作积极性方法

提高工作积极性方法有什么

上班途中:上班途中,听些有声读物,广播或令人振奋的音乐。


(资料图片)

提早到公司:提前早点到公司,并专注于今天的任务。

邮件:不要先去查看邮件,先关注手头的工作,在剩下的时间里周期性地查收邮件。

时间分配:你是否充分利用了时间?集中精神先解决最重要的事。

计划:为自己一天的工作做时间表,并设立目标。

休息时间:合理安排休息时间来恢复精神,并更专注地完成接下来的工作。

会议:站着开会,精力更集中。在会上要提出清晰并且现实的目标。

健康&保持好状态:健康被证明可以减轻压力,提高工作效率,并让你保持良好心态。

调整节奏:赶工会产生更多的工作失误,很可能会导致返工。

保持积极性:将你的功劳分享给同事,并支持他们的工作。

同情:对于状态消极的同事保持同情共勉的心态。人总会有消极的时候。

合作:不要害怕向别人请求帮助。和他人合作,达成共同的目标。

人际斗争:不要陷于人际斗争,专注于怎样把事情做好。

无聊的工作:咬紧牙关,并面对无聊的工作。

批评:去理解针对你的批评,并通过反思来提升自己。

假期:在休息的日子里,尝试去参加不同活动。会给你的生活添加情趣,让你有积极的状态。

调整:商场瞬息万变,确保你能够保持开放接受变化,而不是去和变化对抗。

培养工作积极上进心的方法

企业要重视员工工作积极性调动的意义,在分析不同工作岗位以及工作性质的基础上确定企业激励机制,在工作和生产的过程中,确保员工始终保持工作积极性,提高员工的认同感和归属感。在实施激励机制的同时,企业要不断的更新激励机制,形成企业核心竞争力,实现企业长远持久发展。

只有爱拼才会赢.如果安于现状,不思进取,势必会停滞不前,又何谈能够获得成功?有些人因为害怕改变可能带来的许多不稳定的未知因素,而拒绝改变。与其头破血流不如苟且偷安。这是一种消极的心态,它使人逃避挑战,失去尝试新经历的机会,这同时也是一种对个性的压抑,使个人的潜能无法得到发挥,也会严重阻碍个人心理的健康发展。正是因为人们不满足于个体已取得的成就,不满足于某一领域现已达到的水平,人类才不会同步自封,科学才得以日新月异地发展。一个具有好胜心的人,总是会不断地向自己挑战,向世俗挑战,向未来挑战。

新的世纪是竞争的世纪,它充满了机遇,也充满了挑战。如果没有竞争的意识,没有面对挑战的勇气,那么只会被新的时代所淘汰。

欧拉是一位伟大的数学家,他很早就在数学、力学、物理学、天文学等多方面显露出卓越的才智,他26岁便成为教授,但是这个时候,严酷的命运却把他推向黑暗的深渊,他的视神经严重萎缩。但他不服输,在灾难面前没有退缩,而是凭着左眼微弱的视力,继续他的研究与探索,最终脱颖而出,以其累累硕果成为一代名家。如果没有强烈的好胜心,欧拉不会有勇气与命运抗争,更不会获得最后的成功。

好胜心确实是人们追求成功的动力。但是它在向积极的方面发展,成为上进心、进取心的同时,也有可能向消极的方面转化,成为嫉妒心。

拥有上进心的人,会通过提高自己来实现对他人的超越,而有嫉妒心的人则企图把别人拉下来,或置对方于死地,从而达到平衡,这是极端消极和狭隘的病态心理,并不能促使个人获得最后的成功,也不利于个人与社会的发展。那么怎样来培养积极的好胜心呢?

首先,我们应该适当地提高目标水平。目标是一个人在学**、工作、事业等方面对个体的自我期望。一般来说,好胜心的强弱与目标水平成正比例。目标水平高的人通常好胜心也比较强,而好胜心较弱的人其目标水平比较低。但过高的不切实际的目标水平也不利于培养良好的好胜心。所以,只有建立适当的目标水平,才有助于好胜心的巩固与提高。

其次,我们应该努力创造成功的条件和机会。心理学研究表明,好胜心依赖于个人的成功概率。通常获得成功的可能性越大、以往的成功体验越多,那么好胜心也会越高。人们常说失败是成功之母,实际上成功也是成功之母。特别是对那些不够自信的人来说,一味的失败只会削弱他的好胜心,加重他的自卑感。

最后,我们要树立积极的心态,坚信自己的未来不是梦。人的一生只有不断追求,不断进取,才有意义。猜您感兴趣:

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