虽然从事各种各样的工作，都能从工作中看出一个人的工作特点。但是一份灵活性强的工作，是最能反应一个人的工作习惯。下面是小编收集整理关于教师职业能力测试题的资料，希望大家喜欢。

教师职业能力测试题(一)

测试情景：假设你是一位男性新闻记者，想访问一些路人对我家晨晨恋爱结婚的看法。你已经访问过好几个人了，可是他们的回答千篇一律都是“好羡慕!”，“我祝他们幸福。”，“太好了!”这种一般平常的答案，了无新意，你希望能访问到一些别出心裁的回答。到底要访问什么样的人，才会有比较特殊的答案出现呢?

测试题目：基于这种需求，你会把麦克风伸到谁面前访问他的意见?

(相关资料图)

A：把麦克风伸向异性

B：把麦克风伸向同性

C：把麦克风伸向年纪较大的人

D：把麦克风伸向年纪较轻的人

教师职业能力测试题结果分析

选A的人

这种人会将工作恰如其分地完成，把整个的生活重心摆在玩耍上，属于游戏人生型。能将“工作是工作，生活是生活”划分清楚，可是大部分的人在现实生活中却往往分不清两者的界限。

选B的人

你对工作的意识相当强烈，对异性的关心度比较微弱，属于工作狂的人。工作与个人隐私间的界限相当模糊，属于与社会动态紧密相连型。

选C的人

对于有助于工作的知识有很高的求知欲，内心有一股向困难挑战的冲劲。而且，目标越大越是能够点燃这种人心中旺盛的活力。

选D的人

把麦克风伸向年轻者的人你很有现代感，能将工作与休闲划分很一清二楚，这类型的人偶尔会对一些事物有很强烈的好奇心。(完)

教师职业能力测试题(二)

测试题目：以下哪一个地方会让你有种人间天堂的感觉呢?

A.花海

B.宁静的乡间

C.一望无际的海边

D.隐密的山间

教师职业能力测试题结果分析

A.花海

你的工作表现落差比较大，有时候也会受到心情或是兴趣的影响，所以老板也很难从中评断出你的工作能力，建议你可以和同事们建立更密切的互动，让老板对你产生信赖感，促使公司加薪留住你。

B.宁静的乡间

你是属于拼命三郎的类型，是埋头苦干的员工类型，平常老板也会将这些看在眼里，但由于你不会主动表现，所以在加薪名单中常常会不小心遗漏了你的名字，或者你的加薪幅度不会太大，建议你勤奋要用在刀口上。

C.一望无际的海边

你是一个很机灵，脑筋动得很快的人，无论是在生活上还是工作上，你总会自然的表现出快人快语的一面，所以如果你想让老板给你加薪，就要将自己机智的一面拿出来，这样一来，也能让老板认为对你的加薪是值得的。

D.隐密的山间

你是一个拥有远大志向的人，而且你认为每份工作都只是为了要完成你梦想的一个过程，所以对于加薪与否你都不是很在意。建议你最好先把理想放在心里，多和老板讨教，日后受到重用的时候，好处有可能会超乎你的想象。(完)

教师职业能力测试题(三)

测试题目：难得的假期，你和朋友一起自驾游，可是来到郊外，车子突然抛锚了。前不着村后不着店，你正期盼能有人经过的时候，看到不远处来了辆车，那么，你希望那是什么车?

A：摩托车

B：小轿车

C：大卡车

D：吉普车

教师职业能力测试题结果分析

选A的人

你为人随性，对什么事情都比较乐观，对工作不会太执着，习惯工作中作乐。你希望工作上能和同事如家人一般，一起工作，一起生活彼此间没有隔阂。所以平时的你在同事间，都是很没心没肺的，下班放假，一有空都会和同事们一起去玩一起逛街吃饭什么的。

选B的人

工作上的你比较认真，做事独立，和同事间的关系不会特别的亲密，当然也不是不合群啦。不过你为人态度公正，不偏不倚。你会认为工作上必须端正自己的立场，太过亲密的关系会让自己在工作判断上感情用事，这不仅工作得不到发展，同事间的感情更容易恶化。

选C的人

在职场上，你知道大多人都会为向上爬而做各种的付出，你不喜欢和大家尔虞我诈，不喜欢工作中有算计。所以你更愿意亲近一些低阶层的同事，或许他们不聪明，能力不强，却脚踏实地，好说话。和他们相处可以没心没肺，因为他们想法都是比较简单的。

选D的人

你是一个公私分明的人，工作外，你可以和同事无上级下级之分，可以一起打打闹闹。可是该工作的时候，就会严抓工作的纪律，工作该怎样就必须怎样，非常公正严明。在工作上，你只会看成果判断，人情都会放一边的，所以关系再好，工作上都没情讲。(完)

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