1.打开浏览器,搜索赶集网,并点击进去,注意要在左上角设置好准备信息发布的城市。
2.在登录页面输入你的用户名和密码,点击登录,然后发布信息,在这里要选择发布信息的类型要选对
(资料图片仅供参考)
3.选择一下准备招聘的类型
4.填写准备发布的招聘信息,填写完信息点击立即发布,便可以完成发布
5.这样,我们的信息就发布成功了。
###2一、选一个正规有优势的招聘网站。
在搜索引擎里面搜索招聘网站会出来许多招聘网站,选择很重要。如果是面向当地或者附近的招聘可以去一些本地的招聘网站,如果面向全国,可以找一些覆盖面全的招聘网站,比如智联招聘等。
然后在选择好的网站注册,登录。
二、规范的描述职位及招聘信息。
登录好就可以点击发布职位。招不招到人和职位的描述有很大的关系。岗位描述通常可以分为两部分,第一部分为岗位职责,也就是入职之后具体负责哪些工作:第二部分为任职资格,也就是具备哪些条件的候选人符合筛选条件。特别是任职资格要明确,不要模棱两可。
三、企业简历要吸引人。
一份好的企业简介,应该包括的内容有:企业的业务范围、规模、发展状况、未来发展方向和企业文化等等。这样会给求职人一定的印象分,对于企业招聘有积极的帮助作用。
四、及时回复应聘者的提问,做好沟通。
资料填写完毕后,就可以对合适的求职者发送职位邀约,同时当求职者看见公司的招聘信息有意向是也会做一些提问,这些都要及时有效的沟通,觉得合适的就可以邀约到公司参加面试。
###3根据自己招聘的情况进行发布,切记不可随意发布垃圾信息。
第一,官方平台
一般来说是自己的官方平台招聘,可以直接独立出一个版块,供人才积累用;一般大型企业都会有这样的招聘页;是为了自己企业储备人才。
第二,人才网
这个是比较直接,专业性非常强的一个点;很多企业或是公司,招聘人员的时候,都会去投相应的招聘信息。
类似这样的网站有免费的,也有收费的;可以注册一个用户名,或是平台方给一个帐号,可以在里面进行编辑发布相应的职位招聘信息。
当然,如果自己内部没有人员会发,可以让人才网人员给帮忙发布,一般给了钱的,都可以帮忙发布的。
编辑标题也就是需要招聘的职位与职务或职称等,细节里面可以写上对此职位的要求与具体操作事项等,以及相应的要求;工资待遇等。
第三,生活分类网
这一类的网站,分类比较多,不仅有吃的用的玩的,还会有相应的买卖交易,同时还会有人才招聘,或是人才简历等。
针对此类网站,可以自己发布一些招聘信息,内部行政人员再在分类中进行找适合自己公司职位的人才,进行取得联系,进行筛选。
不排除有一些来意的企业在线发布信息,或是一些非应聘人员发布信息,都需要进行审核后再进行招聘人才。
第四,人际圈
这一类比较自由,也相对比较好,一方面可能是熟人介绍,另一方面可能是相同专业的网络好友,同一爱好的陌生朋友等。
好比QQ群,论坛,空间,专业社区等,都可以进行找寻适合自己企业或公司的人才。
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